工伤鉴定单位不给盖章该怎么办

法律分析：
（1）法律明确规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为职工提出工伤认定申请。若单位未履行此义务，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（2）职工自行申请工伤鉴定时，要准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构的诊断证明。
（3）即便单位不给盖章，只要能提供上述证明存在劳动关系和工伤事实的材料，社会保险行政部门会受理并认定。
（4）若之后与单位在工伤待遇等方面有纠纷，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

提醒：
职工自行申请工伤鉴定要注意在规定的1年期限内进行。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.单位不给工伤鉴定盖章，职工可自行申请工伤认定。法律规定用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.自行申请要准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构的诊断证明。只要能证明劳动关系和工伤事实，即便单位不盖章，社保部门也会受理认定。
3.若后面与单位就工伤待遇等问题产生纠纷，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。职工遇到单位不配合盖章情况不用担忧，按规定自行准备材料申请，依法维护自身权益。
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结论：
单位不给工伤鉴定盖章，职工可自行申请工伤认定。
法律解析：
按照法律规定，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。职工自行申请时，要准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构出具的诊断证明等。只要能证明存在劳动关系和工伤事实，即便单位不盖章，社保行政部门也会受理并认定。若后面与单位就工伤待遇等问题产生纠纷，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。如果您在工伤认定过程中遇到难题或有其他法律疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）职工若遇到单位不给工伤鉴定盖章的情况，可在事故伤害发生之日起1年内，自行申请工伤认定。
（二）申请时要准备证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等，还有医疗机构出具的诊断证明。
（三）即使单位不盖章，只要能证明存在劳动关系和工伤事实，社会保险行政部门会受理并认定。
（四）若与单位就工伤待遇等问题有纠纷，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.若单位不给工伤鉴定盖章，职工能自行申请。按规定，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
2.自行申请要准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录、工作证，还有医疗机构诊断证明。
3.只要能证明劳动关系和工伤事实，社保部门会受理认定。若和单位有工伤待遇纠纷，可通过仲裁、诉讼解决。