离婚时职业年金应该如何分割

法律分析：
（1）已实际取得的职业年金部分，属于夫妻共同财产范畴。按照夫妻共同财产分割原则，一般是平均分配，但如果一方在抚养子女、照顾老人等方面付出较多，在分割时可适当多分。
（2）离婚时未实际取得的职业年金，因其具有不确定性和人身依附性，法院通常不会直接判决分割。不过，对于婚姻关系存续期间应当取得的部分，可进行合理估算，由获得年金一方给予另一方适当补偿。
（3）在分割职业年金时，双方可先自行协商。若协商不成，则可向法院起诉，由法院结合具体情况作出判决。

提醒：
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1.离婚时职业年金分割要区分不同情况。已实际取得的职业年金属于夫妻共同财产，分割遵循夫妻共同财产分割原则，通常平均分配，同时会考虑双方实际情况，像抚养子女、照顾老人付出多的一方可适当多分。
2.未实际取得的职业年金，因具有不确定性和人身依附性，法院一般不直接判决分割。但对于婚姻关系存续期间应取得部分，可合理估算后，由获得年金一方给予另一方适当补偿。
3.解决措施和建议：双方分割职业年金时，可先自行协商。若协商不成，可向法院起诉，由法院结合实际情况判决，以保障双方合法权益。
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结论：
离婚时职业年金分割分情况处理，已实际取得部分属夫妻共同财产，按共同财产分割原则分割；未实际取得部分法院通常不直接判决分割，婚姻存续期间应得部分可估算后由获得年金方补偿另一方，双方可先协商，协商不成可起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产的规定，已实际取得的职业年金属于夫妻共同财产范畴，所以在分割时一般遵循平均分配原则，同时考虑到实际情况，如一方在抚养子女、照顾老人等方面付出较多，可适当多分。而对于离婚时未实际取得的职业年金，因其具有不确定性和人身依附性，法院通常不会直接判决分割。不过婚姻关系存续期间应当取得的部分，可进行合理估算，由获得年金一方给予另一方补偿。在处理职业年金分割问题时，双方先自行协商是比较高效的方式，若协商不成，可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。如果您在职业年金分割或其他婚姻财产分割方面有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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（一）已实际取得的职业年金分割，遵循夫妻共同财产分割原则，一般平均分配，若一方在抚养子女、照顾老人等方面付出多，可适当多分。
（二）未实际取得的职业年金，法院通常不直接判决分割，但可估算婚姻关系存续期间应得部分，由获得年金一方补偿另一方。
（三）双方可先就职业年金分割协商，协商不成向法院起诉，由法院结合具体情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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1.职业年金是补充养老保障制度，离婚分割要分情况。
2.已拿到手的职业年金是夫妻共同财产，一般平均分配，若一方在抚养子女、照顾老人等方面付出多，可适当多分。
3.未实际取得的职业年金，因有不确定性和人身依附性，法院通常不直接判分割。但婚姻存续期间应得部分，估算后由获年金方补偿另一方。双方可先协商，协商不成法院判决。