今天是我的发工资日，我是旷离的，还会有工资
象山刑事律师
2025-04-15
旷离后仍有权获得工资，但旷工当天工资可被扣除。
依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。旷工仅可扣当天工资，若不发工资则违法，可能影响员工生活及权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离后工资问题，可通过协商或法律途径解决。
建议先与用人单位沟通，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离也有工资。
1. 若旷工，当天工资可被扣除，但其余工资应按时发放。先与用人单位沟通，说明情况，要求发放工资。
2. 若沟通无果，可收集证据，如工资条、出勤记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。旷工仅可扣当天工资，若不发工资则违法，可能影响员工生活及权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离后工资问题，可通过协商或法律途径解决。
建议先与用人单位沟通，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷离也有工资。
1. 若旷工，当天工资可被扣除，但其余工资应按时发放。先与用人单位沟通，说明情况，要求发放工资。
2. 若沟通无果，可收集证据，如工资条、出勤记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：公司倒闭后，怎么赔偿员工养老保险
下一篇：暂无 了